部下に指導をする際、大分して3つのタイプがいることを理解しなければならない。
一つ目は上司の話を聞く気がない、聞いていない、その場しのぎの人間。
何を言っても無駄である。
二つ目は話は聞いているが、自分のやり方に固執するタイプ。
伝え方を工夫する必要がある。
時間はかかるが、自分のやり方を作り上げたあとは化けることもある。
三つ目は上司から言われた通りにやってみるタイプ。
1番伸びやすい。
ただし上司に依存しないよう工夫が必要である。
部下のタイプを見極め、相手によって伝え方を考えてみよう。
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